Тест на конфликтность личности

Индивидуальность личности просвечивается в привычках, в образе мышления и даже в том, как человек ведет себя в конфликтной ситуации. Можно сказать больше, именно в ссорах и скандалах проявляется истинная сущность индивида. Но существует тонкая грань между настойчивостью и личностью, которая целенаправленно идет на конфликт.

Конфликтная ли вы личность или безвольный человек, который не способен отстоять собственное мнение, покажет психологический онлайн тест. Особенно важно пройти данное тестирование для подростков, чтобы объективно оценить поведение в стрессовых ситуациях и понять, как исправить модель поведения в конфликте.

Как оценить тестом уровень конфликтности личности?

Люди постоянно взаимодействуют друг с другом – на работе, в школе, дома.

Тест на конфликтность личности, прежде всего, может быть использован, как индивидуально, так и в малых группах, что позволит провести оценку уровня напряженности в коллективе и понять степень конфликтности конкретно взятого человека. Например, для школьников опрос, проведенный учителем, станет отправной точкой нормализации взаимоотношений в школьной среде, а для студентов тестирование это шанс узнать тип собственной личности через конфликтность.

Психология различает 6 типажей конфликтных людей:

1. Демонстративный тип – всегда в центре внимания;
2. Ригидный типаж имеет завышенную самооценку, что приводит к чувству неоцененности;
3. Неуправляемые люди очень эмоциональны и не способны просчитать ситуацию наперед, что приводит к необоснованной агрессии;
4. Сверхточный и пунктуальный тип имеет черты перфекциониста и редко вступает в конфликт;
5. Бесконфликтный человек попросту не имеет своего мнения и страшится любых споров и скандалов;
6. Конфликтный типаж обладает навыками манипуляции и способен повернуть любую ситуацию в свою пользу.

Определение конфликтности важнейший показатель для последующих здоровых отношений в социуме. Понятно, что неконфликтен только тот человек, которого ничего не интересует, но таких мало. Поэтому необходимо пройти тест на уровень конфликтности, чтобы знать, чего ожидать от себя или от коллеги по работе, чтобы объективно и достоверно оценить степень накала страстей в случае горячего спора, а может быть напротив вам необходимо научиться отстаивать свою точку зрения и не бояться вступить в конфликт? Проверим?