Динамика и перенасыщенность рынка труда заставляет работодателя искать все новые пути отбора квалифицированных сотрудников. Наиболее крупные компании используют числовой тест при приеме на работу, который максимально раскрывает потенциальные возможности кандидата в сфере быстрого решения простейших арифметических задач.
Суть числового тестирования
Числовой тест, как правило, проводится в онлайн режиме и является первичным шагом во время конкурса на вакантную должность. Основная цель такого рода опроса - выяснить эффективность и производительность соискателя, насколько человек способен аналитически мыслить в стрессовой ситуации и в сжатые сроки.
Чтобы успешно пройти числовое тестирование потребуется разобраться в решении задач, где отправные данные могут иметь следующий вид:
- таблица;
- диаграмма;
- гистограмма;
- график.
Ответ необходимо предоставить достаточно быстро, поэтому рекомендуется бесплатно воспользоваться числовым тестом с целью подготовки к будущему собеседованию. Таким образом, вы сможете пройти предварительную тренировку, что позволит выиграть время и повысить шансы на трудоустройство.
